Cada nuevo puesto es una decisión. Una decisión que las empresas toman hoy con demasiada frecuencia de forma precipitada. Alethis ayuda a abordar esta decisión con las preguntas adecuadas, antes de publicar la próxima oferta de empleo.
Surge nueva carga de trabajo, se publica una oferta de empleo. Este es el flujo estándar en casi todas las organizaciones. La pregunta de si ese trabajo realmente necesita ser realizado por una persona rara vez se formula, porque no existe ningún proceso para ello.
El resultado: las empresas aumentan la plantilla que eran estructuralmente evitables. Pagan salarios, onboarding, cotizaciones y dependencias por trabajo que un sistema bien configurado haría igual de bien o mejor.
Contratar o automatizar no es una pregunta tecnológica. Es una decisión de dirección.
Donde se requiere fidelización de clientes, inteligencia emocional, juicios complejos o situaciones imprevisibles, se necesitan personas. Ningún sistema de IA lo reemplaza.
ContratarDonde siempre se aplica la misma lógica, donde se procesan, derivan o transforman datos, la automatización es la mejor elección.
AutomatizarNo toda necesidad requiere un contrato indefinido. El management interino, los freelancers y los especialistas externos son con frecuencia la respuesta más inteligente a desafíos temporales.
Borrow / Interim¿Cuáles son realmente las tareas detrás del puesto vacante? ¿Cuáles son basadas en reglas y cuáles requieren criterio real?
Contratar, automatizar, borrow o una combinación. Alethis proporciona una valoración imparcial de lo más sensato en su situación.
Sea cual sea la decisión: Alethis acompaña la ejecución. En caso de automatización, la implementación técnica; en caso de interim, las redes adecuadas.
Alethis no gana ni porque usted contrate ni por licencias de herramientas. Nuestra recomendación es económicamente independiente del resultado.
Si un puesto realmente necesita una persona, lo decimos. Sin insistir en la automatización por su propio bien.
Vemos la decisión como un fundador: ¿qué hace avanzar a la empresa? ¿Qué cuesta menos y aporta más?
En 45 minutos podemos dar para la mayoría de puestos una valoración clara de si contratar, automatizar o interim es la mejor respuesta.
Háblenos 45 minutos. Le ayudamos a tomar la decisión contratar-o-automatizar con fundamento.
